Gobernador McKee, DHS anuncian CCAP para piloto de personal de cuidado infantil
CRANSTON, RI – El gobernador Dan McKee y la directora del Departamento de Servicios Humanos, Kimberly Merolla-Brito, anunciaron hoy el lanzamiento del programa piloto de asistencia para el cuidado infantil (CCAP) para el personal de cuidado infantil, que fue aprobado en el presupuesto del año fiscal 24 y amplía la elegibilidad de ingresos para proveedores calificados que necesitan cuidado infantil asequible. El programa amplía la elegibilidad de ingresos al 300% del Nivel Federal de Pobreza (FPL), en comparación con el 200%, para educadores y personal que trabajan en sitios de cuidado infantil autorizados.
«A través de esta nueva y emocionante iniciativa, brindaremos incentivos para que los educadores se unan al sector de educación temprana, ayudaremos a las pequeñas empresas de cuidado infantil a atraer y retener personal y brindaremos a los padres opciones adicionales de cuidado infantil», dijo el gobernador Dan McKee.
“Encontrar servicios de cuidado infantil asequibles y de calidad es un desafío, en parte debido a la importante escasez de trabajadores en el campo del cuidado infantil que a menudo tienen dificultades para costear el cuidado de sus propios hijos. Los fondos para este programa piloto que la legislatura aprobó en el presupuesto estatal abordarán este grave problema al ampliar las opciones de cuidado infantil asequibles y de calidad para los padres, al mismo tiempo que incentivarán a las personas a unirse a las filas de profesionales de cuidado infantil muy necesarios en el estado”, dijo El presidente de la Cámara de Representantes, K. Joseph Shekarchi.
El presidente del Senado, Dominick J. Ruggerio, dijo: “Fortalecer el sistema de educación y atención infantil temprana de Rhode Island ha sido una de las principales prioridades del Senado porque es muy importante para los niños y las familias trabajadoras. Reforzar la fuerza laboral de la primera infancia atrayendo y reteniendo a educadores en este campo crítico es una parte esencial de nuestro trabajo. Este programa es una inversión en nuestros niños, nuestras comunidades y nuestro futuro”.
Las personas que brindan educación directa y trabajo de cuidado, están empleadas en un programa de cuidado infantil autorizado por el Departamento de Servicios Humanos (DHS) durante al menos 20 horas a la semana y ganan hasta el 300% del FPL, lo que equivale a que un hogar de dos personas gane hasta $59,160 – serán elegibles para aplicar. Además de la elegibilidad de ingresos ampliada, los educadores de la primera infancia que participan en el programa CCAP no tendrán copagos ni costos compartidos por la familia. El programa piloto estará disponible hasta el 31 de julio de 2024, o hasta que se agoten los fondos, y los solicitantes aprobados recibirán beneficios por un período de 12 meses. Los educadores de la primera infancia pueden solicitar el programa piloto aquí. El presupuesto actual asigna $4 millones para este programa. Una vez finalizado el primer año, se llevará a cabo una revisión piloto para su consideración futura.
«A menudo, quienes cuidan directamente a nuestros alumnos más pequeños tienen dificultades para afrontar los gastos de cuidado infantil de su propia familia», dijo Richard Charest, Secretario de la Oficina Ejecutiva de Salud y Servicios Humanos y Presidente del Gabinete Infantil. «Este programa piloto ayudará a cerrar la brecha financiera que a menudo experimentan quienes trabajan en primera línea en nuestra fuerza laboral de cuidado infantil, brindando más oportunidades para que las familias de Rhode Island prosperen».
“A pesar del papel esencial que desempeñan los educadores de la primera infancia en las vidas de los niños y en la economía de nuestro estado, estos educadores a menudo luchan por tener éxito. Gracias a este piloto, el apoyo de nuestro Gobernador, la Asamblea General y nuestros defensores de la educación en el cuidado infantil, Rhode Island está haciendo más atractiva la carrera en educación temprana”, dijo el Director Brito del DHS. «Esperamos con interés el éxito de este programa durante el próximo año y escuchar los comentarios positivos de los educadores y empleadores de cuidado infantil».
Este piloto se basa en otros esfuerzos para apoyar una mayor compensación y beneficios para los educadores de la primera infancia. En 2022, como parte de RI Rebounds, la Oficina del Gobernador aprobó la inversión de los Fondos de Recuperación Fiscal del Estado (SFRF) para la compensación directa de los educadores de la primera infancia con el programa de Bonificación de Retención ante la Pandemia.
En 2023, el DHS utilizará fondos federales de la Subvención para el Desarrollo Preescolar para poner a prueba un programa de compensación suplementaria escalonada (Step Up to WAGE$) para proporcionar bonificaciones a los educadores en función de sus credenciales y calificaciones. Además, el DHS está trabajando para desarrollar un registro de fuerza laboral para educadores de la primera infancia para proporcionar más datos en tiempo real sobre compensación, retención y datos demográficos del campo de la educación temprana.