El debate de la Cumbre de atención médica aborda las soluciones de la fuerza laboral
Los líderes públicos y privados revisan los datos; acurrucarse en elementos procesables
PROVIDENCE, RI (6 de junio de 2023) – Hoy, los líderes estatales de los sectores público y privado se reunieron para revisar el progreso en el abordaje de los desafíos de canalización de la fuerza laboral en el sector de servicios humanos y de salud en Rhode Island en una cumbre de la fuerza laboral de atención médica. Los coanfitriones de la Oficina Ejecutiva de Salud y Servicios Humanos de Rhode Island, la Oficina del Comisionado Postsecundario de Rhode Island y el Departamento de Trabajo y Capacitación de Rhode Island llevaron a cabo la discusión sobre políticas en el Centro de Educación de Enfermería de Rhode Island, 350 Eddy Street, Providence desde las 8:30 a.m. a las 12:15 El gobernador Dan McKee inauguró la cumbre que reunió a la atención médica, la educación, la capacitación de la fuerza laboral, los formuladores de políticas y los empleadores para un proceso facilitado, colaborativo y basado en datos.
El gobernador McKee dijo: “Las organizaciones de servicios humanos y de salud de nuestro estado brindan atención y servicios de importancia crítica a los habitantes de Rhode Island, incluso cuando enfrentan importantes desafíos laborales. El acceso a la atención (atención culturalmente sensible y de alta calidad) siempre será una prioridad, y apoyo todos los esfuerzos para mejorar la oferta, la capacidad y la diversidad de nuestra fuerza laboral en este sector”.
“El equipo interinstitucional se acerca a esta cumbre con una aguda conciencia de que nuestro sistema de salud enfrenta barreras sin precedentes para brindar atención y servicios de alta calidad y que la escasez de mano de obra es tanto la causa como el resultado de esta angustia”, dijo Ana Novais, Asistente Secretario, EOHHS. “Los proveedores de educación superior y capacitación laboral a menudo tienen dificultades para atraer, capacitar y retener a los trabajadores y responder a las cambiantes proyecciones del mercado laboral, las necesidades de los empleadores y los requisitos de la fuerza laboral. Todos reconocen la necesidad y la importancia de una mayor diversidad e inclusión dentro de la fuerza laboral de atención médica”.
“Esta cumbre es propicia para compartir e interpretar datos, tendencias y testimonios anecdóticos, así como para intercambiar ideas sobre soluciones”, dijo Shannon Gilkey, Ed.D., comisionada postsecundaria de RIOPC. “La legitimidad siempre viene con las acciones que siguen al encuentro de las mentes. Nuestro equipo en la Oficina del Comisionado Postsecundario, en asociación con DLT y EOHHS, son verdaderos líderes de pensamiento y altamente capaces de transformar grandes ideas en grandes acciones. Esta cumbre brindó una oportunidad para que todos afirmaran los desafíos compartidos, identificaran acciones inmediatas y se comprometieran a una colaboración continua para abordarlos”.
“La fuerza laboral del estado aún se está adaptando a las réplicas de la interrupción de la pandemia”, dijo Matt Weldon, director de DLT. “A través de iniciativas como Back to Work RI, el DLT ha trabajado con las partes interesadas para brindar programas de fuerza laboral innovadores que satisfagan las necesidades de los empleadores al tiempo que brindan oportunidades profesionales de calidad a los habitantes de Rhode Island. Esperamos nuestra colaboración continua con los empleadores, los trabajadores y nuestras agencias hermanas para desarrollar soluciones innovadoras para los desafíos existentes y emergentes”.