Tres contratistas acusados de robar más de $64,000 en salarios de 14 trabajadores provenientes de trabajos de construcción de escuelas

PROVIDENCE, R.I. – El Fiscal General Peter F. Neronha anunció hoy que tres contratistas de instalación de paneles de yeso con sede en Rhode Island fueron procesados ​​en el Tribunal Superior de Providence por delitos graves y delitos menores luego de una investigación realizada por la Oficina del Fiscal General y el Departamento de Trabajo y Capacitación. en acusaciones de que robaron más de $64,000 en salarios de 14 trabajadores durante la construcción y renovación de RISE Prep Mayoral Academy en Woonsocket en 2018 y 2019.

 

En total, cuatro contratistas han sido acusados ​​de robo de salarios y cargos relacionados derivados de una investigación sobre el presunto robo de salarios durante la construcción y renovación de RISE Prep. A principios de este año, un contratista de East Providence fue acusado de robar más de $93,000 en salarios de trabajadores empleados en el sitio de construcción de RISE Prep.

 

Eduardo Benitez (33 años) de Woonsocket, propietario de Benitez Y Rojas Drywall (BYR) Empire Drywall (Empire) y New Generation Drywall (New Gen) está acusado de tres cargos de apropiación ilícita de más de $1,000, tres cargos de incumplimiento pagar salarios, dos cargos de conspiración para apropiarse ilegalmente de dinero y un cargo de proporcionar un documento falso a un funcionario público.

 

Teresa Rojas (36 años) de Pawtucket, afiliada a Empire Drywall (Empire), está acusada de un cargo de apropiación ilegal de más de $1,000, un cargo de conspiración para apropiarse ilegalmente de dinero y un cargo de proporcionar un documento falso a un funcionario público .

 

Yuliana González (25 años) de Providence, afiliada a New Generation Drywall (New Gen), está acusada de un cargo de apropiación ilegal de más de $1,000, un cargo de conspiración para apropiarse ilegalmente de dinero y un cargo de proporcionar un documento falso a un oficial público.

 

Como se alega en los documentos judiciales, los demandados están acusados ​​de no pagar y apropiarse indebidamente de aproximadamente $64,000 en salarios a 14 ex trabajadores por el trabajo que realizaron durante la construcción y renovación de RISE Prep Mayoral Academy entre 2018 y 2019. Durante ese tiempo, BYR, Empire y las empresas de paneles de yeso New Gen realizaron trabajos como subcontratistas de Case Construction Company, el contratista general del proyecto.

 

“En este punto, ¿alguien puede discutir seriamente que el robo de los salarios de los trabajadores por parte de contratistas sin escrúpulos es un problema real y grave en Rhode Island? ¿Alguien puede cuestionar seriamente que un cambio en la ley, un cambio que esta Oficina y otros han pedido repetidamente, es necesario para disuadir conductas que causan daños financieros reales a los hombres y mujeres que trabajan y defraudan al estado en el proceso? Sin embargo, aquí estamos nuevamente, con la acusación alegando que los empleadores robaron $64,000 en salarios de los trabajadores de Rhode Island al negarse a pagar los salarios legalmente requeridos y quedarse con la diferencia”, dijo el Fiscal General Neronha. “Si bien pudimos diseñar un enjuiciamiento por delito grave en este caso, el hecho es que el robo de salarios, bajo cualquier circunstancia, debe convertirse en un delito grave según la ley de Rhode Island. Los trabajadores y trabajadoras de Rhode Island merecen justicia. Hasta que la ley de Rhode Island refleje la gravedad del robo de salarios, seguiremos viendo casos como este. Las empresas legítimas también seguirán estando en desventaja competitiva. Y los contribuyentes de Rhode Island seguirán perdiendo”.

 

Se alega que los demandados estaban obligados a pagar el salario prevaleciente a los trabajadores a tasas de más de $50.00 por hora. En cambio, los demandados pagaron a los trabajadores entre $20.00 y $25.00 por hora y se quedaron con la diferencia. Se alega que los demandados usaron los $64,000 desviados para su uso personal.

 

También se alega que los demandados presentaron documentos de nómina certificados falsos al Estado.

 

Bajo la ley de Rhode Island, las violaciones de robo de salarios, a diferencia de todos los demás delitos de robo, son delitos menores, independientemente de la cantidad de salarios implicados. La procuradora general Neronha ha presentado en repetidas ocasiones legislación para convertir tales delitos en un delito grave en Rhode Island, como lo son en otros estados.

 

Los acusados ​​tienen programadas conferencias previas al juicio el 25 de octubre de 2022 en el Tribunal Superior del Condado de Providence.

 

El caso fue remitido a la Fiscalía General del Departamento de Trabajo y Capacitación.

 

El Jefe Interino de Normas Laborales, Mark Ryan, del Departamento de Trabajo y Capacitación, y la Fiscal General Auxiliar Especial Carole McLaughlin e investigadores criminales de la Oficina del Fiscal General están dirigiendo el enjuiciamiento y la investigación del caso.

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