Los grupos latinos pueden solicitar $2 millones para abordar el racismo estructural en todo el estado

El nuevo Programa de Equidad Racial y Justicia Social dará prioridad a las organizaciones sin fines de lucro dirigidas por personas de color

PROVIDENCE, RI – Los grupos latinos son elegibles para solicitar $2 millones en subvenciones para abordar el racismo estructural a través del nuevo Programa de Equidad Racial y Justicia Social de la Fundación Rhode Island.

“Tenemos la intención de asociarnos con organizaciones sin fines de lucro en la comunidad para apoyar el desmantelamiento de las causas fundamentales del racismo sistémico que impactan a las poblaciones históricamente marginadas en Rhode Island. Creemos que todos los habitantes de Rhode Island merecen igualdad de oportunidades y derechos económicos y sociales. Con esta oportunidad, nuestro objetivo es abrir puertas de acceso y oportunidades para todos”, dijo Neil D. Steinberg, presidente y director ejecutivo de la Fundación. “Nuestro estado enfrenta una necesidad urgente de ser más inclusivo y equitativo y esto significa derribar las barreras causadas por estructuras de larga data que se interponen en el camino del progreso. Daremos prioridad a las organizaciones y los esfuerzos que se han esforzado conscientemente por desmantelar los sistemas de opresión y trabajar por una sociedad más justa”.

Los solicitantes deben ser organizaciones sin fines de lucro con sede en Rhode Island o grupos comunitarios que hayan trabajado en Rhode Island durante al menos un año en asociación con una organización local sin fines de lucro. Se dará prioridad a las organizaciones dirigidas por personas que se identifiquen como hispanas o latinas, asiáticas, negras, indígenas o multirraciales, así como a las personas que participen en esfuerzos basados ​​en las necesidades de las diversas comunidades de Rhode Island.

“Esta solicitud de propuestas está destinada a apoyar a las organizaciones comprometidas, en su misión y trabajo, con acabar con el racismo sistémico. No es una buena opción para las organizaciones que buscan lanzar una nueva iniciativa de equidad o un nuevo programa DEI o grupos o instituciones que no se centren explícitamente en la equidad racial”, dijo Angie Ankoma, vicepresidenta que dirige el trabajo de la Fundación en diversidad, equidad e inclusión. .

La Fundación dará prioridad a las solicitudes centradas en invertir en sistemas, políticas y prácticas que generen riqueza y estabilicen las comunidades. Las prioridades incluyen ver y desmantelar las barreras que mantienen las desigualdades y trabajar para abordar las causas fundamentales de los problemas, no solo los síntomas; priorizar un cambio real en políticas y sistemas que aborden los orígenes de la desigualdad y la inequidad en áreas que incluyen, entre otras, educación, estabilidad económica, vivienda y contexto comunitario y social; y unir a las personas para construir un poder que no tendrían individualmente.

Además, la Fundación priorizará las oportunidades para apoyar asociaciones multisectoriales que tengan un fuerte compromiso comunitario, así como asociaciones impulsadas por el liderazgo que centren la equidad y tengan un sólido historial de trabajo conjunto.

La fecha límite para presentar la solicitud es el 6 de diciembre a las 5 p.m. La Fundación ha programado sesiones informativas a través de Zoom para el 4 y el 17 de noviembre. Para obtener más información, visite rifoundation.org/socialjustice.

El Programa de Equidad Racial y Justicia Social es solo una faceta más del amplio plan de 3 años y $8.5 millones de la Fundación Rhode Island para promover la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso, con un primer enfoque en la equidad racial, más allá de su programa anual tradicional. concesión de subvenciones.

El trabajo reciente incluye la creación de un programa de desarrollo de capacidades para apoyar a las organizaciones sin fines de lucro dirigidas por directores ejecutivos asiáticos, negros, hispanos o latinos, indígenas o multirraciales u otros tomadores de decisiones dentro de una organización; lanzar un programa de subvenciones para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a crear culturas organizacionales antirracistas; y estableció la Iniciativa de Liderazgo Equitativo, que está creando una fuente de líderes de color para puestos de influencia en todo Rhode Island.

“Para lograr la equidad racial, reconocemos que necesitamos ampliar nuestros esfuerzos y hacer aún más. Los últimos años y la pandemia de COVID-19 han puesto de manifiesto las flagrantes disparidades que están profundamente arraigadas en la sociedad”, dijo Steinberg. “Estamos comprometidos a trabajar con nuestros socios comunitarios para buscar la equidad racial y abordar el racismo sistémico que fomenta la injusticia. A medida que nos levantamos para enfrentar los desafíos de COVID-19, la inestabilidad económica y nuestro pasado racialmente manchado, reconocemos que podemos y debemos hacerlo mejor. Esto se ha destacado en nuestro trabajo para abordar las brechas de rendimiento en la educación y las disparidades en la atención de la salud”.

La Fundación de Rhode Island es el financiador más grande y completo de organizaciones sin fines de lucro en Rhode Island. Trabajando con donantes generosos y visionarios, la Fundación recaudó $98 millones y otorgó $76 millones en subvenciones en 2021. A través de actividades de liderazgo, recaudación de fondos y concesión de subvenciones, a menudo en asociación con individuos y organizaciones, la Fundación está ayudando a Rhode Island a alcanzar su verdadero potencial. Para obtener más información, visite rifoundation.org

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