La administración de McKee apoya a los educadores de la primera infancia a través del programa “Step Up to Child Care WAGE$”

PROVIDENCE, RI – El gobernador Dan McKee y el Departamento de Servicios Humanos de Rhode Island, en colaboración con la Asociación para la Educación de Niños Pequeños de Rhode Island, anunciaron hoy que el programa Step Up to Child Care WAGE$® (WAGE$) ya está disponible como un programa piloto para profesionales del cuidado infantil en Rhode Island. Step Up to WAGE$ proporciona suplementos salariales basados en la educación para maestros, directores y proveedores de cuidado infantil familiar que trabajan con niños pequeños.

“Nuestro enfoque sigue siendo brindar la mejor educación posible para todos y cada uno de los habitantes de Rhode Island, y es importante que proporcionemos a los profesionales de la primera infancia los recursos para garantizar que nuestros estudiantes más jóvenes estén preparados para recibir una educación del siglo XXI”, dijo el gobernador Dan McKee. “Este programa piloto garantizará que Rhode Island continúe teniendo un programa educativo de primer nivel que comience en las edades más tempranas”.

“Esta es una oportunidad emocionante para continuar haciendo crecer la profesión de cuidado infantil y las habilidades de quienes brindan estos servicios críticos”, dijo la directora interina del Departamento de Servicios Humanos, Kimberly Merolla-Brito. “El hecho de que Rhode Island haya iniciado este programa piloto innovador es un testimonio de la dedicación de nuestro estado para seguir creciendo y educando a quienes están comprometidos con esta carrera profesional y para moldear las mentes de nuestros estudiantes más jóvenes”.

Cualquier educador de cuidado infantil que gane el límite de ingresos de $23 por hora o menos puede ser elegible para participar. El beneficiario debe trabajar con niños en un entorno de primera infancia al menos 10 horas a la semana en un programa de cuidado infantil con licencia del DHS que participe en CCAP/Brightstars en Rhode Island y debe tener un nivel de educación que figure en la escala de suplemento WAGE$.

Lisa Hildebrand, directora ejecutiva de la Asociación de Rhode Island para la Educación de Niños Pequeños (RIAEYC), la organización sin fines de lucro con sede en Rhode Island que administra T.E.A.C.H., el Programa de Becas para la Primera Infancia y ahora el Programa Piloto Step Up to WAGE$ para el estado, dijo: “Estamos encantados de poner a prueba este programa para que el estado reconozca a los educadores de la primera infancia que utilizan su experiencia y educación para mejorar la calidad del entorno de aprendizaje para niños. El cuidado y la educación temprana de alta calidad brindan un entorno saludable y una amplia gama de experiencias enriquecedoras que son tan importantes para el crecimiento y desarrollo de los niños pequeños”.

Creado por la Asociación de Servicios de Cuidado Infantil en Carolina del Norte, el Programa WAGE$ de Cuidado Infantil es una iniciativa basada en resultados y en evidencia, diseñada para aumentar la educación y la retención de la fuerza laboral de educación y cuidado infantil a través de una mayor compensación. Los suplementos salariales basados en la educación vinculados a la finalización exitosa de los períodos de compromiso en el mismo programa de cuidado infantil dan como resultado una fuerza laboral más estable y mejor educada. El Plan Estratégico de Cuidado y Educación de la Primera Infancia de Rhode Island se enfoca en promover la compensación y el apoyo para la fuerza laboral de la primera infancia y esta iniciativa promueve esos esfuerzos.

El programa piloto está disponible hasta el año calendario 2023 y está financiado a través de una subvención federal de Desarrollo Preescolar desde el nacimiento hasta cinco años de la Administración para Niños y Familias.

Los profesionales de cuidado infantil interesados pueden obtener más información sobre la elegibilidad y el proceso de solicitud en https://teach-ri.org/wage.