El Tesorero Diossa da la bienvenida al Programa de Ahorro para la Jubilación de Hawái a la Alianza Interestatal para la Seguridad en la Jubilación.
Una alianza en expansión fortalece los programas de jubilación estatales y beneficia a los ahorradores.
Providence, RI – El Tesorero de Rhode Island, James A. Diossa, y el Contralor, Sean Scanlon, dieron la bienvenida hoy al Programa de Ahorro para la Jubilación de Hawái (HSRP, por sus siglas en inglés) como el miembro más reciente de la Alianza Multiestatal para el Ahorro para la Jubilación (Retirement Alliance, Alianza para la Jubilación), una alianza interestatal para programas estatales de ahorro automático para la jubilación con cuentas IRA. RISavers y MyCTSavings crearon esta alianza en 2025, la segunda de su tipo en el país.
Al igual que RISavers y MyCTSavings, el HSRP aborda la brecha en el ahorro para la jubilación de los empleados que trabajan para empresas que no ofrecen un plan de jubilación. Los empleadores privados calificados que no ofrecen un plan de jubilación están obligados a brindar acceso al programa estatal. Los empleadores se inscriben sin costo alguno, inscriben automáticamente a sus empleados mediante un sencillo proceso de nómina y no tienen ninguna responsabilidad fiduciaria sobre las inversiones. Para los empleados, el programa es voluntario, flexible y transferible. Las contribuciones automáticas a la nómina facilitan a los trabajadores el ahorro constante, lo que les permite construir un futuro financiero más seguro.
“RISavers ya está cumpliendo su promesa de ayudar a más residentes de Rhode Island a asegurar su futuro financiero. En poco tiempo, este programa ha conectado a miles de trabajadores, muchos por primera vez, con una forma sencilla y asequible de ahorrar para la jubilación”, declaró el Tesorero General James A. Diossa. “El éxito inicial de RISavers refleja la solidez de nuestra alianza con Connecticut, y espero que Hawái dé este importante paso para garantizar que todos los trabajadores tengan una oportunidad justa de una jubilación segura”.
“Me complace dar la bienvenida a Hawái y a sus futuros ahorradores a la Alianza Multiestatal para la Seguridad en la Jubilación”, afirmó el Contralor Scanlon. “Lo único más admirable que su estado es su compromiso de garantizar que todos sus residentes tengan acceso a una jubilación segura. Espero trabajar con ellos en los próximos años y agradezco al Gobernador Green y a su administración la confianza depositada en nuestra creciente alianza interestatal”.
“Garantizar que cada trabajador en Hawái tenga la oportunidad de construir una seguridad financiera a largo plazo es una prioridad fundamental para nuestro estado. Al unirnos a la Alianza Multiestatal para la Seguridad en la Jubilación, Hawái obtiene acceso a un modelo probado y escalable que reduce los costos administrativos y, al mismo tiempo, ofrece una plataforma de ahorro de alta calidad para nuestros residentes. Esta colaboración respalda nuestro compromiso con la innovación fiscalmente responsable que beneficia realmente a nuestra fuerza laboral. Nuestra Junta se enorgullece de dar este importante paso para brindar un programa de ahorro moderno, eficiente y accesible a los habitantes de Hawái. La asociación con la alianza de Connecticut nos permite aprovechar la experiencia compartida, lograr ahorros de costos y acelerar la implementación del HRSP. Lo más importante es que ayuda a garantizar que los trabajadores que nunca han tenido un camino fácil hacia el ahorro para la jubilación ahora lo tengan”, dijo Jade T. Butay, Directora del Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales del Estado de Hawái y Copresidenta de la Junta de Ahorros para la Jubilación de Hawái.
Vestwell se enorgullece de apoyar el Programa de Ahorro para la Jubilación de Hawái al unirse a la Alianza Multiestatal para la Seguridad en la Jubilación. Esta creciente colaboración demuestra el poder de la cooperación para ampliar el acceso al ahorro para la jubilación de los trabajadores que más lo necesitan. Como administradores de estos programas, hemos visto de primera mano cómo los programas IRA automáticos facilitados por el estado pueden transformar la seguridad financiera de los trabajadores, y la participación de Hawái solo acelera ese impacto. Esperamos trabajar junto con Connecticut, Rhode Island y Hawái para ofrecer una solución de ahorro integral y rentable tanto para empleadores como para empleados”, declaró Douglas Magnolia, Presidente de Ahorros Gubernamentales de Vestwell.
Como uno de los primeros estados en lanzar un programa IRA automático, Connecticut creó la Alianza para la Jubilación en 2024 con el estado vecino de Rhode Island y fue elegido por la Junta de Ahorro para la Jubilación de Hawái como su programa asociado a principios de este año. Mediante la colaboración, los programas logran economías de escala de forma más rápida, ahorrando tiempo y recursos administrativos, y reduciendo las tarifas para todos los participantes, incluyendo una reducción el año pasado al crearse la alianza. Los estados socios se benefician de la experiencia inicial del estado anfitrión y pueden lanzar sus programas con mayor rapidez, brindando a los trabajadores el acceso que tanto necesitan a sus ahorros para la jubilación.
En poco más de seis meses desde el lanzamiento de RISavers, más de 550 empleadores han registrado sus empresas para participar en el programa estatal de ahorro para la jubilación. Más de 2300 empleados en todo el estado ya han comenzado a ahorrar para su jubilación, construyendo un futuro financiero seguro para ellos y sus familias.
Los empleados y sus empleadores pueden usar www.RISavers.gov para encontrar información útil e inscribirse en este servicio. RISavers está supervisado por la Oficina del Tesorero General y administrado por Vestwell State Savings.