Magaziner organiza una mesa redonda con los representantes Underwood, Amo y enfermeras de SEIU sobre el estado del sistema de salud de EE. UU.

 Magaziner organiza una mesa redonda con los representantes Underwood, Amo y enfermeras de SEIU sobre el estado del sistema de salud de EE. UU.
Compártelo

PROVIDENCE, RI — Hoy, el representante Seth Magaziner (RI-02) celebró una mesa redonda sobre el estado del sistema de salud de EE. UU. con la representante Lauren Underwood (IL-14), enfermera titulada, miembro del liderazgo demócrata y co- fundador y copresidente del Black Maternal Health Caucus y representante Gabe Amo (RI-01). A los miembros del Congreso se unieron enfermeras representadas por SEIU Local 1199NE.

«Las enfermeras trabajan incansablemente para brindar atención de alta calidad a los pacientes, pero enfrentan niveles cada vez más altos de agotamiento y rotación, lo que subraya la importancia de brindarles a las enfermeras el apoyo que necesitan para continuar con su trabajo esencial y que salva vidas», dijo el representante Seth Magaziner. (RI-02). «El sistema de salud de nuestro país depende de las enfermeras para mantener saludables a las comunidades, y el representante Underwood y yo estamos comprometidos a apoyar a los trabajadores de la salud en el Congreso y garantizar que los estadounidenses tengan acceso a la mejor atención posible».

Enfermeras de SEIU Local 1199NE, incluida Amy Smith, RN, Butler Hospital; Ian Lacombe, enfermero registrado, Hospital Butler; Nicole Jean-Gilles, enfermera registrada, hogar de ancianos Bannister Center; Gartee Dennis, LPN, Hogar de Ancianos; Nancy Chandley-Adams, enfermera registrada, IBCLC; y Kelli Price, RN, Unidad de Atención Avanzada compartieron sus experiencias y discutieron formas de apoyar a los profesionales de la salud y aumentar la contratación y la retención.

La fuerza laboral de enfermería en Rhode Island y en todo el país se ha enfrentado a escasez de personal, altas tasas de agotamiento y mayores necesidades de salud física y mental debido a una población que envejece. Estos desafíos se han visto exacerbados por la pandemia, lo que ha provocado una alta rotación y entornos laborales cada vez más exigentes.

Según un proyecto de investigación del Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería, aproximadamente 100.000 enfermeras registradas abandonaron la fuerza laboral en 2021 y 2022 debido al estrés, el agotamiento y la jubilación. Un análisis de la fuerza laboral de salud publicado por la Administración de Recursos y Servicios de Salud proyectó una escasez de 78,610 enfermeras registradas (RN) a tiempo completo en 2025 y una escasez de 63,720 enfermeras registradas (RN) a tiempo completo en 2030.

El representante Magaziner es copatrocinador de la Ley de Avance Futuro de la Enfermería Académica (FAAN) del Representante Underwood, que ayudaría a autorizar mil millones de dólares en subvenciones para abordar las causas fundamentales de la escasez de fuerza laboral de enfermería al mejorar la inscripción y retención de estudiantes de enfermería, aumentando profesores de enfermería y asociarse con centros de atención médica para brindar educación clínica.

El representante Magaziner también presentó la Ley de Retención de Trabajadores de la Salud, que establecería un nuevo crédito fiscal reembolsable para los trabajadores de la salud para mejorar la contratación y retención de trabajadores de la salud.

La representante Underwood se desempeñó anteriormente como asesora principal en el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., donde ayudó a implementar la Ley de Atención Médica Asequible. También es vicepresidenta del Caucus de Enfermería del Congreso.


Compártelo