BCBSRI obtiene la máxima puntuación en el Índice de Igualdad Corporativa 2025
BCBSRI se suma a 765 empresas estadounidenses que están siendo distinguidas con el Premio Igualdad 100 de la fundación como líder en la inclusión LGBTQ+ en el lugar de trabajo. BCBSRI es una de las cinco empresas de Rhode Island que reciben el Premio Igualdad 100 para 2025 y la única empresa de Rhode Island que obtiene una puntuación de 100 durante 10 años consecutivos.
«Valoramos el Índice de Igualdad Corporativa como una herramienta para medir nuestro progreso en el apoyo a las personas LGBTQ+ en el lugar de trabajo, y nuestra constancia en lograr una puntuación de 100 es un reflejo de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión», dijo Carolyn Belisle, vicepresidenta de responsabilidad social corporativa de BCBSRI. “La evolución de los criterios CEI nos anima a pensar de manera crítica sobre cómo podemos seguir mejorando los beneficios, la educación, las políticas y las prácticas en toda la empresa para apoyar mejor a los empleados LGBTQ+”.
Los siguientes son solo algunos de los muchos esfuerzos de BCBSRI para apoyar a las personas LGBTQ+:
Una Guía de beneficios LGBTQ para apoyar a los empleados con información y recursos para navegar por los beneficios médicos y corporativos que respaldan el bienestar.
Grupo de recursos empresariales para empleados Blue pRIde, cuya misión es crear un entorno más seguro y de mayor apoyo para los empleados LGBTQ+, los socios y la comunidad en general.
Asociación con el Centro Nacional de Educación en Salud LGBTQIA+ del Instituto Fenway para ofrecer a los empleados capacitaciones y guías de recursos sobre la creación de una experiencia de atención afirmativa e inclusiva.
Opciones para que los asociados se autoidentifiquen como LGBTQ+ en encuestas anónimas de participación de los empleados o como parte de la recopilación de datos en formularios confidenciales para empleados.
Servicios integrales de afirmación de género para empleados y miembros
Programa Safe Zones, que ayuda a dirigir a los miembros a más de 130 entornos de atención que han obtenido la certificación BCBSRI por cumplir con un conjunto de estándares LGBTQ+ que reflejan las mejores prácticas para brindar atención segura, inclusiva y afirmativa.
Los resultados del CEI de 2025 muestran cómo las empresas con sede en EE. UU. están promoviendo políticas laborales amigables con LGBTQ+ en EE. UU. y en el extranjero. Este año, se encuestó a 1449 empresas, la cifra más alta desde el inicio del CEI en 2002, cuando participaron 319 empresas.
«A medida que evolucionan las conversaciones sobre el enfoque de las empresas estadounidenses hacia la diversidad, la equidad y la inclusión, el crecimiento año tras año en la participación en el CEI es evidencia de una comunidad empresarial que reconoce en gran medida la responsabilidad y el valor de defender la equidad y la inclusión», dijo RaShawn «Shawnie» Hawkins, director sénior de igualdad en el lugar de trabajo. «Nuestro objetivo en la Human Rights Campaign Foundation es trabajar en un espíritu de asociación con las empresas, brindando recursos educativos y liderando la evaluación comparativa. El trabajo del CEI es ayudar a las empresas a expandir su base de consumidores y atraer talento innovador y de primer nivel mediante el apoyo a la comunidad LGBTQ+”.
El CEI califica a las empresas según criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares centrales:
Políticas de no discriminación en todas las entidades comerciales
Beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias
Apoyo a una cultura inclusiva
Responsabilidad social corporativa
Un récord del 98 % de las empresas del CEI cuentan con protecciones contra la discriminación específicas para la identidad de género. El CEI califica a los empleadores que brindan estas protecciones cruciales a más de 22 millones de trabajadores estadounidenses e incluye las 500 empresas más grandes que cotizan en bolsa de la revista Fortune, las 200 firmas de abogados con mayores ingresos brutos de la revista American Lawyer y cientos de empresas públicas y privadas de tamaño mediano a grande.
El informe completo está disponible en línea en www.hrc.org/cei.