Blue Cross & Blue Shield of Rhode Island obtuvo las mejores calificaciones en el Índice de Igualdad Corporativa 2022 por octavo año consecutivo
Human Rights Campaign reconoce a BCBSRI por sus esfuerzos en la creación de un ambiente de trabajo que prioriza la igualdad LGBTQ+
PROVIDENCE, RI — Blue Cross & Blue Shield of Rhode Island (BCBSRI) nuevamente obtuvo un 100 por ciento en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de 2022, la encuesta e informe de evaluación comparativa más importante del país que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con Igualdad LGBTQ+ en el lugar de trabajo. La única compañía de Rhode Island en hacerlo durante los últimos ocho años consecutivos, BCBSRI se une a las filas de más de 840 empresas importantes de EE. UU. que obtuvieron las mejores calificaciones este año.
“Estamos increíblemente orgullosos de ser reconocidos como el mejor lugar para trabajar para la igualdad LGBTQ+ durante ocho años consecutivos”, dijo Jenny Bautista-Ravreby, gerente de diversidad, equidad e inclusión de BCBSRI. “Aún así, sabemos que cumplir con los criterios de evaluación es solo el primer paso. Continuamos revisando y evaluando nuestros procesos, prácticas y políticas, ya que siempre hay trabajo por hacer para mejorar la equidad para la comunidad LGBTQ+ tanto dentro de BCBSRI como en todo el estado de Rhode Island. Estamos comprometidos con estos esfuerzos críticos ahora y en el futuro”.
El reconocimiento continuo de Human Rights Campaign Foundation de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de BCBSRI, las prácticas en el lugar de trabajo y el impacto en la comunidad habla de los sólidos valores corporativos de la compañía. Los programas DEI de BCBSRI incluyen:
El programa LGBTQ Safe Zone, que certifica los sitios de atención médica que brindan a la comunidad LGBTQ una atención segura, reafirmante e inclusiva.
Diversity Council, que ha asumido un papel activo en la defensa de DEI a través de una variedad de canales.
Grupos de recursos empresariales para empleados (EBRG), incluido el orgullo azul centrado en LGBTQ.
Una campaña en toda la empresa que alienta a los empleados de todas las identidades a agregar pronombres a sus firmas de correo electrónico y divulgar pronombres durante las reuniones, creando así un entorno más acogedor para los empleados de todos los géneros.
El CEI califica a las empresas según criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares centrales: políticas de no discriminación entre entidades comerciales; beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias; apoyo a una cultura inclusiva; y responsabilidad social empresarial. Los resultados del CEI 2022 muestran cómo las empresas promueven políticas laborales amigables con LGBTQ+ en los EE. UU. y en el extranjero.
Para obtener más información sobre el Índice de Igualdad Corporativa 2022 o para descargar una copia gratuita del informe, visite www.hrc.org/cei.